Empresa
Buscando la motivación en las metas primarias.
La motivación de los empleados es una de las grandes piedras de toque en las organizaciones empresariales, deportivas, gubernamentales, etc, etc. Pero que sea un tema importantÃsimo en estas organizaciones no quiere decir que sea fácil de fomentar. No voy a dar recetas mágicas sacadas de marmitas galas, más bien voy a intentar exponer con un ejemplo muy sencillo de donde nacen las verdaderas motivaciones, o motivaciones primarias. No confundir con las motivaciones momentáneas, o motivaciones biológicas o fisiológicas (sobre estas últimas supongo que no hace falta explayarse demasiado).
Ejemplo extraÃdo del libro de Peter Senge “La quinta disciplina en la práctica”, por lo tanto no todo en este post es original, fijate.
Diálogo entre compañeros de trabajo durante la hora del café:
¿cuál es tu principal objetivo ahora mismo?
Mi objetivo, en este momento, es aumentar mis ingresos.
¿Qué obtendrÃas con eso?
Me comprarÃa una casa en el campo.
¿Y qué obtendrÃas con eso?
Por lo pronto, podrÃa estar más cerca de mi hermana, que vive en una zona rural.
¿Y qué obtendrÃas con eso? (Un poco pesadito el amigo)
Sentirme más cerca de mi familia.
Entonces, ¿por qué no has contestado que tú principal objetivo era ese?
La verdad no lo sé, acabo de comprender que era lo que estaba implÃcito en mis deseos.
¿Y qué obtendrÃas con estar más cerca de tu familia?
Me brindarÃa satisfacción y plenitud.
¿Y qué obtendrÃas con eso?
Creo que no hay nada más. Eso es lo que quiero. Aún quiero tener una relación más estrecha con mi hermana. Y quiero la casa. Y mejores ingresos. Pero la sensación de plenitud parece ser la fuente de todo.
Por lo tanto la verdadera motivación, lo que el querÃa en realidad no era aumentar sus ingresos, sólo estaba viendo “un posible medio” de obtener lo que el querÃa en realidad, que era sentirso pleno y satisfecho estando cerca de su familia.
No me he parado demasiado a pensarlo pero se me ocurre, que algo parecido ocurre cuando se pregunta a un empresario cualquiera, ¿cuál es la motivación de tú empresa?. Normalmente contestarÃa: “Ganar dinero”. Pero es esa la verdadera o primaria motivación de la empresa, intuyo que seguramente no, y no creo que sea una tarea sencilla encontrar las motivaciones primarias de una empresaa, pero esto es harina de otro costal.
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